美丽企业从我做起
公司开展各种富有人文关怀的“美丽”实践活动,着力让每一名职工都能怀着一份美丽的心情投身到美丽的事业中去,我们公司在加快发展步伐的同时,一直努力争做‘美丽钛白’的践行者。
除了外塑颜值,美丽钛白建设更离不开内修企业文化。员工是企业的主体,员工的心是企业的根,让员工在大家庭中快乐地工作、有价值地工作,是我们义不容辞的责任。通过美丽钛白创建,引导广大职工能从自身做起,以主人翁的姿态参与到美丽厂区、美丽车间、美丽职工的‘三美’创建以及美丽钛白的建设中去,形成了家家齐参与、人人争美丽的良好氛围。公司开展各种富有人文关怀的“美丽”实践活动,着力让每一名职工都能怀着一份美丽的心情投身到美丽的事业中去。员工有了强健的体魄,才有充沛的精力投入到工作中,投入我们的美丽钛白不仅是公司的责任,更是我们每一名职工的责任。这两年职工们都切身感受到了公司的美丽变化,并且积极地参与其中,在车间的责任包干区内,主动履行好义务。
最大的感受就是公司的微信群,各种信息均通过微信群传递,而其中关注度和参与度最高的便是“环保群”。群里讨论最热烈的就是公司环境问题,员工只要发现公司某个角落有不入眼的地方,就可以在群里晒出来。
公司采用的是6S现场管理法,通过规范现场,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,进而提升工作效率。同时,公司开展6S培训,将工作环境、生活习惯等与员工的季度考核、个人奖金相挂钩,激发员工的主动性、积极性和创造性。6S管理法给我们工作树立了标杆,让我们员工在实践中转变工作方式,心往一处想,劲往一处使,工作更有激情。
在员工下班时间,而不同于印象中的“一涌而出”,大家都是不紧不慢,沿着路的一侧行进,很是整齐划一,就像道路上的交通规则一样,我们厂区里也有规矩,划定了斑马线,南北两侧是不同的行进方向,大家已经形成了自觉意识,正因为有了这样的规矩,厂区环境、车间管理都更加整洁、有序,整个企业不仅美在“物”,更美在“人”。 (三车间:李勇)