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  • 公司内为期三个月的“每日一题”节能培训已于近日结束,此次培训共有310人次参加,其中有50人取得6个学时的奖励,其他人取得了1至5个学时不等的奖励。此次培训模式取得了广大员工的认同,大家的学习积极性也很高,在不知不觉中积累了许多节能知识,提高了节能意识。(人力资源部:刘平军)
  • 为营造公司内部“比学赶超帮”的良好氛围,激发广大员工“学技术、练硬功、创高效、争一流”的积极性,从11月开始,人力资源部牵头陆续组织开展检验工、维修工、电仪工的技术比武活动。其中与研发中心共同组织的检验工技术比武已完成,质检部康翠美获得第一名,陈莉、覃亚芳获得第二名,熊翠琼、王久玲、杨爱芝获得第三名。希望获奖员工再接再厉,不断提高岗位技能,发挥岗位骨干带头作用。(质检部:杭年焕,人资部:刘平军)
  • 硫酸法钛白粉生产原矿准备工序的球磨岗位,在很多人的传统思维和印象中,理所当然是黑灰飞扬、环境脏乱差的所在。为打造绿色工厂、美丽岗位,突破我公司这一生产岗位环境治理的瓶颈,一车间始终关注岗位环境和员工职业健康,在球磨岗位现场环境局限性强、人手紧张的情况下,持之以恒抓细节、想方设法做好跑漏整治工作,特别是在增加系列回收设备装置,尾渣持续回用之后仍能保持现场环境干净整洁,厂房外墙面保持干净如新,充分体现了一车间及球磨岗位狠抓6S和设备基础管理、持之以恒改进创新所取得的实质成效。在绩效工资考评会议中,获得了公司管理层的肯定和好评,为此,总经理特给予五千元特别奖励,并号召全体员工向球磨岗位学习,持续强化岗位环境治理和改善,不断深入推进、实现“绿色化工,美丽企业”的共同愿景。(公司办)
  • 10月23日-10月31日,正值金秋时节,天清气朗,公司组织全体员工开展了咸宁三日游活动,此次旅游分三批进行,旅游景点有瑶池温泉、九宫山、潜山国家森林公园。为配合此次全员旅游活动的开展,增加活动情趣,丰富活动内涵,公司工会、公司办公室下发了“2018年旅游摄影与征文活动”的通知,吁请广大员工积极参与,于11月底提交参赛作品。(公司办:周细红)
  • 9月26日,人力资源部组织了《钛白粉在下游中的实际应用及关注点》的专题培训,由销售工程师李敏主讲了钛白粉在涂料、塑料、油墨等不同领域的作用及关注点。让我们进一步认识到,钛白粉生产和检验人员,一定要严以律己,保证产品质量的稳定性和检测数据的准确性,有效地避免质量异议。(研发中心:杭年焕)
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