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  • 硫酸法钛白粉生产原矿准备工序的球磨岗位,在很多人的传统思维和印象中,理所当然是黑灰飞扬、环境脏乱差的所在。为打造绿色工厂、美丽岗位,突破我公司这一生产岗位环境治理的瓶颈,一车间始终关注岗位环境和员工职业健康,在球磨岗位现场环境局限性强、人手紧张的情况下,持之以恒抓细节、想方设法做好跑漏整治工作,特别是在增加系列回收设备装置,尾渣持续回用之后仍能保持现场环境干净整洁,厂房外墙面保持干净如新,充分体现了一车间及球磨岗位狠抓6S和设备基础管理、持之以恒改进创新所取得的实质成效。在绩效工资考评会议中,获得了公司管理层的肯定和好评,为此,总经理特给予五千元特别奖励,并号召全体员工向球磨岗位学习,持续强化岗位环境治理和改善,不断深入推进、实现“绿色化工,美丽企业”的共同愿景。(公司办)
  • 10月23日-10月31日,正值金秋时节,天清气朗,公司组织全体员工开展了咸宁三日游活动,此次旅游分三批进行,旅游景点有瑶池温泉、九宫山、潜山国家森林公园。为配合此次全员旅游活动的开展,增加活动情趣,丰富活动内涵,公司工会、公司办公室下发了“2018年旅游摄影与征文活动”的通知,吁请广大员工积极参与,于11月底提交参赛作品。(公司办:周细红)
  • 9月26日,人力资源部组织了《钛白粉在下游中的实际应用及关注点》的专题培训,由销售工程师李敏主讲了钛白粉在涂料、塑料、油墨等不同领域的作用及关注点。让我们进一步认识到,钛白粉生产和检验人员,一定要严以律己,保证产品质量的稳定性和检测数据的准确性,有效地避免质量异议。(研发中心:杭年焕)
  • 9月5~6日,为评价我公司质量/环境/职业健康安全管理体系与GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011标准的符合性、体系运行的适宜性及有效性,由黄冈公司与远达公司审核员组成的交叉审核组,对我公司实施了管理体系年度交叉审核。审核按产品形成过程、对生产现场观察测量和与相关人员面谈以及查阅相关文件、记录等方式进行了抽样检查。在审核过程中各审核小组给我们提出了很多改进建议,并开出书面不符合24项,要求在2018年10月8日前完成整改。贯标办还整理审核组提出的改进建议20项,以《纠正和预防措施处理单》方式发至需改进单位,要求在2018年10月10日前完成整改。
  • 8月22日,公司办公室人员一行,深入潜江竹根滩镇杨林洲村开展贫困留守儿童走访帮扶活动。通过集中入户走访,各帮扶责任人详细了解结对帮扶贫困户的家庭成员信息、身体健康状况以及孩子们的生活、学习等基本情况,收集了留守儿童的“微心愿”,并于8月30日由市场部洪主任组织人员将“微心愿”亲自送到每位孩子手中。本次共走访了8户贫困户,通过走访帮扶,一方面让留守儿童真切感受到社会的温暖,弥补孩子们情感缺失问题、家庭教育缺位问题,让他们健康茁壮成长;另一方面也对于促进留守儿童勤奋学习,学会感恩,形成健全的人格起到了积极的作用。公司将形成结对帮扶活动长效机制,不定期对留守儿童进行走访帮扶。(公司办:肖翠平)
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