• 记得6S在公司刚刚推行之时,公司组织各车间谈对6S的感想,我们一车间的球磨代表在推行大会上的发言,他的一个愿望是让球磨岗位每位员工都能够穿着白衬衣上班。多么朴实的想法,多么直抵内心的触动。作为公司企业文化理念四个满意(客户满意、社会满意、员工满意、股东满意)之一的员工满意,这是公司领导层的要求,也是压在车间管理层身上的重任和担子。
    如何做好球磨岗位的6S?在公司领导的要求和支持下,车间多次到同行去交流取经,结合我们自己球磨岗位的工艺实际,车间通过一系列技术改造和6S管理培训等措施,逐步改善球磨岗位现场环境。现在球磨岗位设备泄漏粉尘少了,地面、墙面的环境也没有继续恶化了。通过在球磨推行6S,现场的环境改善了,成本也节约了。采取的主要措施有:
    技术改进方面:1、针对球磨系统星型阀磨穿漏矿问题,一方面,同厂家沟通星型阀本身的密封及材质改进,然后,在星型阀上部增加高低液位,保证星型阀上部物料密封,减少漏风吹刷星型阀,造成磨损漏矿;目前已经改进四组星型阀,效果明显。星型阀使用周期从1个月,延长到4-6个月;同时现场漏矿问题也得到明显改善。
    2、对收尘袋滤器矿粉输送系统漏矿跟踪分析,因收尘量有限,设备空转运行时间较长,造成设备磨损及电耗增加;通过与生产技术部门沟通,安装运行时间继电器,将袋滤器绞龙及星型阀运行周期,由连续运行改为间断运行,设定时间为运行3分钟停止2H。通过改进,星型阀使用周期目前延长到1年未进行更换,其次对车间电耗的下降也有一定改善。
    3、对球磨机进出口管道,球磨二楼主风机外壳进行评估,对容易磨损部分增加耐磨材料。改进后,原球磨主风机外壳衬耐磨瓷砖后,使用周期由之前的6-8个月,到目前已经使用12个月以上,未出现漏点对现场6S的影响。
    4、自动化的运行改进:特别是预混提矿系统改自动项目,考虑提矿设备开停顺序、开启的间隔设置时间,并通过成品下料星型阀安装变频,控制成品仓的下矿速度等措施。自动化前成品仓出口绞龙漏矿、斗提机频繁漏矿等问题明显改善;现场环境、员工工作强度也得到极大改进。
    管理方面:车间长期向员工宣传和灌输的理念是美丽企业、美丽岗位,而良好的工作环境需要我们每一位员工去创造。球磨员工在工段和车间的持续引导和在公司企业文化的熏陶下,深深懂得:改善和美化自己的工作环境有利于提升企业的形象,也有利于自身素质的不断提高,大家把改善和美化自己的工作环境变为一种自觉的行为。
    为此几年来一车间球磨作业区域外墙面保持如新、且现场环境维持较好,总经理给予特别奖励。这是公司对球磨岗位和一车间团队管理努力付出的肯定,也是公司对一线员工努力付出的关爱和褒奖。我们相信,其它岗位的工作环境通过不断学习,不断改进,也能像球磨岗位的工作环境一定会越来越好,也能得到同事们的肯定和公司的褒奖,我们岗位员工可以穿着白衬衣上班的那一天一定会很快到来。(一车间:段明)
  • 党的十九大指出,要“加强思想道德建设。人民有信仰,国家有力量,民族有希望。”人民有没有信仰,是关系到国家有没有力量、民族有没有希望的大事。有了坚定信仰和长远奋斗目标,人民心往一处想、劲往一处使,国家自然就有力量,民族自然就有希望。
    同样的道理,随着现在日益增加的生活经济压力,方圆钛白的员工理应相信自己的公司,坚信方圆钛白带给我们更加美好的生活。在理想与现实之间,其中必然存在差距。生活的压力,工作的繁忙,外界舆论的影响必将影响着我们这些正在辛勤劳动的人们。然而,让我们继续努力坚守在方圆钛白,用自己辛勤劳动追求美好生活的信仰,不应仅仅在现在,不应是安于现在,不应是生活的压力,不应是将就,更不应是被迫的思想。
    子曰:“三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲不逾矩”。我们的员工特别是生产一线的员工年龄大部分在三十以上。三十而立是确立自己在为人处事,对待生活的态度和原则。四十而不惑是说用自己的原则在经历许多的人和事后,对自己的原则不惑,而并不是对任何的事物都不惑,因人力有穷时,人无完人。
    孔子的这段话,有合理因素:第一,他看到了人的道德修养不是一朝一夕的事,不能一下子完成,不能搞突击,要经过长时间的学习和锻炼,要有一个循序渐进的过程。第二,道德的最高境界是思想和言行的融合,自觉地遵守道德规范,而不是勉强去做。这两点对任何人,都是适用的。
    所以,在我们公司里,必然是有一批人,因为有对待生活积极的态度,默默无闻心甘情愿的一做就是几年几十年;必然有一批人,因为对自己有工作的原则,对公司有信仰,心甘情愿的付出;必然有一批人,对公司的忠诚,不为外界所困扰,兢兢业业的努力,为自己的前途、为家人的生活不懈奋斗。
    方圆钛白数十年如一日,一直在为企业与员工的希望不懈努力,一直励精图治于社会满意、员工满意,从未放弃对于员工的承诺。举一个例子,2018年是方圆钛白面临环保困境最为严峻的一年,我们倾全公司之力,开沟渠、建围墙、兴技术改造、投入大量人力等一系列举措,为方圆钛白事业做实事、行善举。就是在这样的环境下,10月份依旧履行了对于员工的承诺,公司组织全体员工进行了一次旅游之行。我想,虽然这一次的旅行推迟了,但是给在繁忙之中的我们所带来的休闲与快乐却是有增无减。
    很多时候,工作与生活也是这样的:我们相信自己的选择,坚守自己的信仰,方圆钛白向前的力量必然更加强大。刚过去的十月份我们钛白粉产量取得突破、创历史新高,它是对于我们全体员工信心满满的努力拼搏、辛勤付出的肯定。方圆钛白一步一个脚印的坚定前行,带给我们的不仅仅是一份弥足珍贵的工资,更有给予我们的一份希望。
    员工有信仰,企业有力量,我们有希望!(生产部:陈志雄)

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