• 当年,好些人,口口声声喊着:“不行,这身材虚胖,必须锻炼;先每天晚上跑一个小时再说。”前三天,规规矩矩,到点就在公园看到他奔跑的身影。第四天,晚上接待来访领导,喝多了,倒头就睡;第七天,有朋自远方来,不亦乐乎,娱乐活动,不得不陪;第十天,孩子生病,带着打针雾化,心力交瘁…半年、一年过去,170还是170。
    当BMI概念在公司盛行之时,领导给一些体质偏胖、偏虚的管理人员下决议事项:每个人必须用半年的时间减重5kg,否则一律罚请20号人晚宴。某些人没了退路,再难必须得做,毕竟签字画押的证据在领导手里篡着呢!
    于是,就有了以下半年坚持的幕幕场景:老爸生日当晚10点换上跑步装备去了公园;陪完客户醉晕晕回家冲了个澡再去公园;某日晚,陪老婆看完电影又去了公园;雨天中的晚上,小区内的跑场又看到了他的身影;“儿子,妈妈出差明天回,你爸呢?“他跑步去了!”儿子嘟着嘴回答;“你先回,我还差5000步,再去跑一圈”…
    有些事情一开始的时候需要勉强自己去做,但是当坚持变成习惯,慢慢地就会变成理所当然的事情,你就会发现以前的难熬都是值得的。所以,某些人花了半年的时间:身材变好了,身体强健了。关键最大的收获是把这种坚持锻炼变成了一种习惯,深深影响着我,刺激着我!
    确实,每个人都有一种巨大的潜能,但是没有坚持,你的潜能就难以发挥。所以当坚持成为一种习惯,我们就可以用习惯来收获成长。生活如此,工作亦是如此!坚持自己的人生梦想,坚信自己当下的选择,不犹豫、不浮躁,务实前行,相信会有你的精彩绽放!(市场部:洪雪花)。
  • 4月的一天,我吃过午饭,从脱盐水水站食堂出来,沿着厂区中路,准备返回办公室。一边走一边浏览手机收到的信息。突然,有个声音喊:“嗨,那位同志。”我下意识低抬头,马路对面,一位操作工一脸关切的望着我。我打量一下,原来是新员工,我并不认识他。便问道:“你是叫我吗?”他穿过马路走到我面前说:“我只是提醒你一下,这条路上往来的车辆多。走路的时候最好别玩手机,而且,最好走在人行道上。”他用手指了指我站的位置。我这才意识到自己的行为不安全,忙点头笑道:“多谢提醒,我以后一定会注意的。”他微笑着说:“在厂内也要注意交通安全。”
    我看着他的背影越来越远,一股温暖涌上心头,赞叹他提醒得对。刚才那位师傅,跟我并不在一个部门,相互也不认识,他也不是安全员(无安全员标识),对于我怎么“走路”这桩小事,他完全可以熟视无睹,继续走他的路。可是他却冒着被别人说“多管闲事”的“风险”,停下脚步提醒我、劝诫我、帮我纠正错误,为我的切身安全着想。可以见得,如果遇上了别人有不安全、不文明的行为,他也会上前劝告。这份关心令我感动,这份责任心,值得我学习。
    反省一下自己,跟刚才那位师傅相比,相差甚远。我自认为是在厂内马路上,又是休息时间,就疏忽大意,不遵守交通规则,这是很危险行为。再者说,如果我在休息时间遇上不安全行为,我会“多管闲事”吗?很可能不会。刚刚那位师傅给我树立了榜样,也给我指出了在以后工作中需要努力的方向。
    想到这里,我想起曾经看到一篇安全教案:在国外,一位中国游客在河边看到两个小孩在钓鱼。这时,一名当地男子走过去问:“你们的父母在附近吗?”“不在”“你们几岁了?”“十一岁”“十四岁”“好吧,你们太小了,不能没有大人监护就跑到河边玩耍,很危险的,快回到你们父母身边吧。”接下来,那人又仔细地讲了一遍在水边玩耍的危险性和需要注意的安全事项给孩子们听。直到那两个小孩听明白了,离开了河边,他才离开。这篇教案让我印象深刻,想要营造一个安全、和睦、秩序井然的氛围,每个人都要多一份关心,多一句叮嘱——不论是对亲人朋友还是对陌生人。
    一句叮嘱,举手之劳,却能让规章制度得以维护。一句温馨提醒的话,却在无形中化解了一个的安全隐患。却能让别人远离危险,回归平安。希望大家积极参与“多管闲事”,为你我提醒,共建共防,构筑一道坚实的安全防护网,营造一个井然有序安全生产环境、一个温馨和谐的方圆钛白大家庭。(技术部:孙群山)
  • 早六点,窗外一片漆黑,冷不丁的钟的闹铃,将你的梦敲碎了一床。你发条一样的神经如你平时手中的螺丝,又紧紧地上了一扣。条件反射性地,你从床上跳了起来。
    穿衣、洗脸、漱口、吃早餐、出门……,速度快得像一个训练有素的特种兵。因为你接到车间主任或调度打来的电话,需要加班处理。
    你想着昨天,昨天晚上加班到22点,处理的那件临修活,干得好漂亮,主任表扬了你,你心里美滋滋的。就这样,你一边快乐地回想着,一边换上工作服。工作服有很多油污,你不在意,因为你习惯了这种“脏”。
    今天,你又是第一个到的班组,老习惯,拿起抹布和扫把,先把卫生干了。
    早8 点,班组很吵杂,点名、文件传达、派活分工……。一个工友很生气,报怨班长分工不公。说,这活累不该他干,那活脏也不该他干。你说:兄弟,我们都年轻,不能累咋样!我跟你一起干。你看到你的兄弟脸上多了点不好意思的红。
    班组里有吵有闹,有些员工脾气直,嗓门大,讨论问题有啥说啥,直来直去,闹闹哄哄,很正常。很快又恢复了平静,毕竟班长久经历练,有威信。
    任务来了,干活。你喜欢检修处热热闹闹的气氛。在空间异常狭小处,你飞快地转变着姿势,站着又坐下,坐下又马上蹬起。你时而侧着身子,时而趴在地板……
    机器设备上有油又有灰,你工作服外面蹭满了油和灰,里面却湿透了汗水。
    你也有过烦恼,烦的是安全规章太死板,想在得空时找车间主任谈谈。因为有时候在狭小的空间,安全帽是戴不住的。你偷偷将安全帽拿掉过一次,被主任发现,扣去当月工资50元。你很心疼。
    你跟主任谈了,主任给你看了一些图片,图片上全是血淋淋的教训。你信了,也服了。
    从此,你额外给自己找了一份麻烦事――死盯着跟自己一块干活的兄弟――今天你的袖口没扎好,明天他的帽带没系住……。你以为你是一个“大哥”。
    中午,你又加了个班。临时检修多,车间主任和班长催的紧。干了一个上午,别人不想动,你也有点小情绪。
    “加班去……”你嘟哝了一句,再没有说第二句话,拎起工具箱,出了班组的门。闹情绪不干活,不是你的性格。你说过你是一个有性格的人。
    干的多,遇到的新鲜事也多,整个下午,你干的临修活全是新鲜故障。照例,你翻了一下午的技术资料和书籍。你还把班长拖到现场与他争论,弄了两个脸红脖子粗。
    边翻书边干、边争论边干、边干边记笔记。你看了个明白、争了个明白、记了个明白、更是干了个明白。实实在在地,干的又是一个漂亮的活。
    主任又表扬了你,许诺给你记功,月底兑现奖励。你又美滋滋的。
    今天晚上不加班,你可以回家美美地睡个好觉。因为今天是周末,明天周六,休息。
    致敬三车间默默奉献的你!(三车间:肖平平)
  • 四月,正是槐花盛开的季节,满树绿意间雪魅影动,灿灿然耀眼吸睛,如一挂卷瀑涤荡,掩映写意成章,又有暗香于风中微舞,凝炼心境,丝丝入心脾,竟得万般芳华。这处美景,恰是正在上班途中,身体发肤受此浸染,不觉神清气爽,于是心情适然从容,多了千百度欣喜。
    我想槐花香大概是很好的了,让我等途经之人呼吸畅爽,一直留连回味到公司。近段时间,我们的工作是很忙碌的,维修改造的重点主要集中在废酸浓缩岗位。废酸浓缩,顾名思义就是对使用过的硫酸进行工艺处理,蒸发掉多余水分,压滤以后供二次使用,以达到资源再利用,节约成本,保护环境的目的。
    没到过废酸浓缩岗位的人,是不会了解这里情况的。自从它并入三车间,我们在这里工作的时间就增多了,刚开始接触时,对生产区内的空气很不满意,特别是在二楼压滤区,废酸挥发的气味异常刺鼻,让呼吸变得十分局促,连眼睛也有了几分酸涩的感觉,明显多了几分不适应,于是不得不屏息捂鼻,还不时临窗吮吸新鲜气息,难受之状略显夸张。在这样一种环境下工作,对每位员工的身体都是一种考验,这种呼吸不能的窘迫,也让我更牵念那一路上清新的槐花香。
    生产环境的好坏,是衡量一个企业是否美丽的标准。保护环境,做好环保工作,进行雨污分离,对生产线废气收集处理,杜绝废气废液及固废随意排放对环境的污染,给我们生存的空间留存洁净,是十分有意义和必要的。针对这种无组织的气体溢散的状况,车间新增了废酸气收集系统,发力改变影响环境的困难源。
    我们维修班组承担了安装任务,爬上高高的钢骨梁,维修师傅们开始安装收集系统及风机管道。在压滤机上空,除了有高处坠落的风险外,汇聚的酸气更加呛人,历年积累的粉尘四扬,忙碌下来,口罩上尽沾淡黄物质。尽管四月天已悄然变热,但大家不管不顾,抓紧每一分钟时间,齐心协力,以最快速度完成了无组织气体收集设备的安装任务。
    如今,废酸浓缩的多项整改任务都已相继完成,整个岗位面貌也焕然一新,走在整洁明亮的生产现场,驻足在每处运行的设备,心情也变好了许多。等到环保设施发挥效用,每个工作在这里的人就可以尽情享受自由呼吸,不需刻意,不需约束,相信在舒缓吐纳之间,我们会深爱这份嬗变后的美好。同样,有了环保意识,与环境友好相处,将企业发展建立在对生态环境友好和谐之上,我们的企业一定会更有生命力,也必然成长为大美企业。(三车间:鲁家兵)
  • 公司开展各种富有人文关怀的“美丽”实践活动,着力让每一名职工都能怀着一份美丽的心情投身到美丽的事业中去,我们公司在加快发展步伐的同时,一直努力争做‘美丽钛白’的践行者。
    除了外塑颜值,美丽钛白建设更离不开内修企业文化。员工是企业的主体,员工的心是企业的根,让员工在大家庭中快乐地工作、有价值地工作,是我们义不容辞的责任。通过美丽钛白创建,引导广大职工能从自身做起,以主人翁的姿态参与到美丽厂区、美丽车间、美丽职工的‘三美’创建以及美丽钛白的建设中去,形成了家家齐参与、人人争美丽的良好氛围。公司开展各种富有人文关怀的“美丽”实践活动,着力让每一名职工都能怀着一份美丽的心情投身到美丽的事业中去。员工有了强健的体魄,才有充沛的精力投入到工作中,投入我们的美丽钛白不仅是公司的责任,更是我们每一名职工的责任。这两年职工们都切身感受到了公司的美丽变化,并且积极地参与其中,在车间的责任包干区内,主动履行好义务。
    最大的感受就是公司的微信群,各种信息均通过微信群传递,而其中关注度和参与度最高的便是“环保群”。群里讨论最热烈的就是公司环境问题,员工只要发现公司某个角落有不入眼的地方,就可以在群里晒出来。
    公司采用的是6S现场管理法,通过规范现场,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,进而提升工作效率。同时,公司开展6S培训,将工作环境、生活习惯等与员工的季度考核、个人奖金相挂钩,激发员工的主动性、积极性和创造性。6S管理法给我们工作树立了标杆,让我们员工在实践中转变工作方式,心往一处想,劲往一处使,工作更有激情。
    在员工下班时间,而不同于印象中的“一涌而出”,大家都是不紧不慢,沿着路的一侧行进,很是整齐划一,就像道路上的交通规则一样,我们厂区里也有规矩,划定了斑马线,南北两侧是不同的行进方向,大家已经形成了自觉意识,正因为有了这样的规矩,厂区环境、车间管理都更加整洁、有序,整个企业不仅美在“物”,更美在“人”。 (三车间:李勇)

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